it2it blog

10 perccel ezelőtt gondoltam egyet és átköltöztettem a blogot a buzz.hu-ra. Semmi drámai dolog nem történt, csak van 1-2 dolog, ami miatt most azt gondolom, hogy jobb lesz nekünk ott. 3 mondattal részletesebben írtam erről egy nyitó posztot ott.

Ezzel együtt ez a blog is megmarad, hátha később újra meggondolom magam.

Azaz aki olvassa ezt a blogot, az lehetőleg ne felejtse el felvenni a buzz-os blog rss-ét is az olvasójába. Köszönöm.

Ha valaki Chrome böngészőt használ - én pl. azt használok - annak íme egy érdekesség, amit ma vettem észre. Bevallom őszintén, hogy fogalmam sincs, hogy miért működik, de működik. A lényeg az, hogy a Chrome segítségével úgy lehet keresni az it2it.hu-n, hogy be sem kell hozni az oldalt (azaz mint pl. a YouTube-on):

Az it2it.hu portálra regisztrált felhasználók száma a héten 5 számjegyűre váltott.

Aki már használja, az tudja (aki még nem, az pedig minimum egyszer remélhetőleg kipróbálja), hogy az oldal kizárólag informatikusok és IT cégek közötti üzleti kapcsolatépítésre jött létre. 

Ezt a modellt felhasználóink leginkább állás és munka kapcsolatok kiépítésére használják, de emellett informatikai ki kicsodaként is elkezdtünk működni az informatikai piac szereplői között.

Úgy gondoljuk, hogy a portál a 10 ezres IT szakember bázissal meghatározó tényezővé kezd válni a hazai IT álláspiacon. 

Kicsit messze van Amerika, de talán érdemes átfutni, hogy milyen menedzsment szintű IT kompetenciák érnek jelenleg a legtöbbet odaát (forrás: Techrepublic):

1. ITIL Service Manager = $103,900
2. ITIL Practitioner = $103,700
3. CISSP = $103,500
4. Project Management Professional = $103,100
5. ITIL Foundation = $98,900

Nem lehet nem észrevenni, hogy 5-ből 3 az ITIL-ről szól, azaz célszerű ehhez valamilyen szinten érteni. Ez nem véletlen: az ITIL, azaz IT Infrastructure Library manapság minden nagyobb propjekt szerves részét képezi. A CISSP egyébként Security Professional-t jelent.

Ugyanitt van még egy érdekes felmérés: különböző típusú IT vezetői állásoknál kb. milyen fizetéssel kalkulálhatunk:

CIO = $134,000
IT Director = $100,000
IT Consultant = $96,000
General Project Manager = $93,000
IT Project Manager = $90,000
IT Manager = $88,000
IT Supervisor = $77,000 

... ebből bizony a legalacsonyabb is 1,5 millió forintot jelent havonta a jelenlegi dollár árfolyamon ...

A Beyond.com egy online munkaközvetítő hálózat, mely több ezer regionális és szakmai oldalt fog össze. Ugyan nem számítanak különösképpen ismertnek, de egy dolog miatt mindenképpen érdekesek: negyedévente publikálnak egy jelentést arról, hogy hogyan alakulnak az általuk vizsgált munkaerőpiaci adatok.

Az aktuális negyedéves riportnak az informatikusok számára sajnos van egy szomorú szenzációja: az új munkahirdetések arányait tekintve az IT munkák most először leszorultak a képzeletbeli dobogóról, azaz úgy néz ki, hogy nemcsak abszolút értékben, de a többi területtel összehasonlítva is jelentősen csökkent az igény az informatikusokra az USA-ban. 

Az első helyen az egészségügy áll (16,1%-os részesedés az összes álláshirdetést tekintve), megelőzve a kereskedelmi (13,4%) és az adminisztratív (11,8%) jellegű munkákat.

Az it2it.hu-n egyébként jelenleg azt látjuk, hogy soha nem adtak fel még annyi (IT)  álláshirdetést az oldalon, mint idén januárban, de ez valószínűleg inkább az oldal általános látogatottság növekedésének a következménye, mintsem bármiféle trendnek.

A Beyond.com féle teljes lista így fest:

Ezeken az interjúkon - legalábbis főleg külföldön és főleg a Google-nál - előszeretettel íratnak alá titoktartási nyilatkozatokat az elhangzottakra vonatkozóan. Persze így is kikerül a netre a kérdések egy része, melyek közül bemutatunk néhány érdekesebbet.

Avagy hogyan telnek egy IT oktató mindennapjai. A NetAcademia vezetőjével, Fóti Marcellel beszélgettünk.

Az nem meglepő, hogy az iskolai végzettség összefüggésben van a fizetési elvárásokkal. Az viszont igen, hogy nem feltétlenül a legmagasabb végzettséghez tartoznak a legmagasabb elvárások...

A lakóhellyel, mint fizetést befolyásoló tényezővel kapcsolatban már az előző posztban megírtuk, hogy elvileg 30%-kal jobban lehet keresni Pesten, mint vidéken. De hogyan befolyásolja a fizetéseket az életkor?

Sok helyen, sokszor szerepelt már ez a kérdés, így mi is utánanéztünk. Elsősorban nem egy átlagérték érdekelt minket, hanem az, hogy milyen tényezők befolyásolják a hazai informatikusok fizetési igényeit. Mini-sorozatunk első részében azt boncolgatjuk, hogy a lakóhely milyen szerepet játszik a fizetési elképzelések alakulásában.

Kb. 1 hete PR frissítés volt. A szabályok szigorítása miatt jónéhány weboldal PR-ja csökkent, a mienk szerencsére nőtt, és ez a linkek számában is megmutatkozott

Egy kis SEO munkával némiképp optimalizáltuk Google-ra az it2it oldalait, ennek eredményeképpen ugrásszerűen megnőtt a Google-ról érkező felhasználók száma (mondjuk ez nem meglepő). Viszont kiderült számunkra az is, hogy ezt az oldal optimalizálás dolgot sokan nem veszik túl komolyan, mivel elég sok, viszonylag népszerűnek gondolt szóval ill. kifejezéssel az első helyeken vagyunk a találati listán.

Példa néhány kifejezésre: ha csak az "állás" utótagot nézzük, akkor is pl. ezekkel az előtagokkal most éppen elsők vagyunk: hardware, oracle, java, crm, erp, security, bi, webmarketing, projekt menedzsment (azaz pl. java állás, stb.)

Mi ebből a tanulság?: Ha valaki ért egy kicsit hozzá, akkor optimalizáljon kulcsszavakra, ha nem - de van egy kis pénze az oldalára -, akkor azt ne hirdetésekre költse, hanem inkább egy SEO szakemberre. Google-ban egyébként is jóval több látogatót hoz a találati lista első néhány helye, mint a jobb oldali adwords lista első helye (ez pedig akár 60-80 Ft-ba is kerülhet látogatónként).

Az elején még nem nézegettük, mostanában viszont már egyre inkább, hogy az it2it mely oldalait és hogyan használjátok. Ennek a dolognak a fontosságára akkor döbbentünk rá, mikor az első ilyen jellegű logokat megnéztük (kb. 3 hónapja). Ebből az derült ki, hogy teljes volt a tanácstalanság. Azaz nyilvánvalóan elég kusza volt a felület ahhoz, hogy értelmesen el tudjatok igazodni benne.

Ilyen és hasonló érdekességekkel szembesültünk:

• "Össze-vissza" kattingatás, majd "menekülés" az oldalról. Láthatóan nem volt egyértelmű, hogy mit, hogyan érdemes elkezdeni.
• Önéletrajzot létrehoztatok, de elfelejtettétek aktiválni
• Kapcsolatfelvételt kezdeményeztetek úgy, hogy nem volt önéletrajzotok. Ilyenkor a másik fél nem látott semmit belőletek (ez nyilvánvalóan egy bug volt, amit javítani kellett)
• Gyakran kerestetek ismerősöket név szerint, holott a név nem is volt kereshető (most már be lehet kereshetőre állítani; természetesen ez a diszkréció rovására megy)
• Nem voltak lapozások: nem találtátok meg a lapozás gombot
• stb. stb.

Mi következik ebből?

• Érdemes a felhasználói tevékenységeket olyan részletességgel naplózni, hogy abból kideríthető legyen, hogy mi miért nem működik megfelelő hatékonysággal.
• Sohasem a felhasználóban van a hiba (1-2 kivételtől eltekintve) ha valamilyen funkciót nem megfelelően használ. Addig kell módosítani a felületeket, míg egyértelművé nem válik, hogy a problémát megoldottuk. Sokszor ez több hét "módosítás-log elemzés"-t jelent.

Néhány új dolog bekerült az alkalmazásba az elmúlt időben, ezekről néhány szóban:

Egyéni felhasználók

• Meghívó küldés: A szokásos. A meghívó és a meghívott megtalálhatják egymást a kapcsolatok menüpontban (feltéve, ha mindketten aktiválták a regisztrációt), egymás adatait viszont csak jóváhagyott kapcsolatkérés után látják.
• Információk publikussága: a neved és kontakt email címed is kereshetővé teheted ha akarod.
• Egyéb elérhetőségek: a regisztrációdnál felveheted MSN-es, Skype-os, stb. elérhetőségeidet is.
• Önéletrajz: Kapcsolatokat már önéletrajz nélkül is kezdeményezhetsz. Ha később felviszed az önéletrajzod, akkor a korábbi kapcsolataid a jóváhagyás állapotának megfelelően láthatják/nem láthatják a felvitt önéletrajz kevésbé publikusra beállított adatait.

Céges felhasználók

• Információk publikussága: Mostantól kezdve bármely információdat publikussá teheted, korlátozás nélkül.
• Kontakt személyek: Minden profilhoz külön-külön rögzíthetsz kontakt személyeket.
• Partnerkeresési hirdetések: Ha partner céget keresel, akkor ide adj fel egy hirdetést. A partnerkeresések listája csak a céges felhasználók számára jelenik meg.
• Céglista (IT ill. egyéb cégek): Azon cégek listája, akik regisztrációját jóváhagytuk. Tetszőleges céggel egy kattintással felveheted a kapcsolatot.

Ezen kívül tovább csiszolgattunk néhány dolgot azért, hogy használhatóbb legyen a felület. A teljesség igénye nélkül:
- Aktiválási figyelmeztetések (sokszor elfelejtitek aktiválni a felvitt profilt)
- "Kérem várjon" üzetenetek, hogy látsszon, hogy történik valami...
- Céges felhasználói és profil adatokhoz való hozzáférés elválasztása
- Néhány nem használt - felesleges - funkció kigyomlálása
- Néhány kisebb hibajavítás
- Design csiszolgatás
- stb.

A hwsw.hu-n megjelent cikk hatására az elmúlt 2 napban 2500 egyedi látogató jött az oldalra, ami kicsit megdobta a regisztrációk számát: 2 nap alatt kétszer annyian lettünk. Ha tudsz olyan módszert, ami nem kerül pénzbe és cikk nélkül is ennyi látogatót hoz, akkor ne tartsd magadban:)

Egyébként pedig köszönjük a pozitív visszajelzéseket!

És egy jelenség, amivel nem tudtunk egyelőre mit kezdeni: FF2 alatt bejelentkezve valakinél a popup-ként megnyíló ablakokban tartalom helyett a főoldal jelenik meg (mintha kidobta volna a rendszer), IE-vel viszont rendesen működött. Esetleg másnál is előfordult ilyen?

Néhány újítás, változás:

• Megjelentek a képek a listákban is
• A profilokhoz feltöltött képek átkerültek a regisztrációs oldalra. Így egyértelműbb a dolog, másrészt cégek így 2 képet is tudnak feltölteni minden egyes adatlaphoz: egyet a céghez, egyet pedig a profilhoz; az adatlapon mindkettő megjelenik
• Színes bogyók jelölték eddig is a kapcsolat állapotokat. Viszont eddig keresési eredményekben csak akkor volt színes bogyó egy talált profil mellett, ha a kapcsolatot a profil tulaja felé én kezdeményeztem. Most már akkor is van, ha a másik fél kezdeményezte valamelyik profilomra vonatkozóan (lehet, hogy ez már túl insider info, de azért írtam le, mert elég sok fejtörés állt mögötte, hogy hogyan is lehet ezt a - nem túl közérthető problémát - kultúráltan megoldani)
• A többsoros textboxokban engedélyezettek az <A> és <IMG> tag-ek. Ezt csak azért írom le, mert senki nem használja, másrészt ezért kitettem erről egy infot egy jól látható helyre.
• Az önéletrajz nézetbe bekerült minden szöveges mező tartalma (persze, publikusságtól függően)
• Az Önéletrajz és táblázatos nézetek közötti összefüggéseket kicsit részletesebben megjelenítettem info formájában a profil preview oldalakon. Szerintem áttekinthetőbb lett.
• A fenti nézetek között most már lehet oda-vissza váltogatni, nem kell 2 külön címet megjegyezni (mivel ezek a címek amúgy is csak a cv paraméterben térnek el egymástól)
• Van egy új, a CV szempontjából fontos mező: Végzettségek. Eddig csak a legmagasabb végzettséget lehetett megadni, ehelyett most az összeset meg lehet. A legmagasabb végzettség így már nem is szerepel az Önéletrajz nézeten.

Jelenleg ennyi van, ami új. Viszont hamarosan ilyesmik lesznek: cimkézés, feljelentés, komplett HR modul, jelen rss it2it-n való megjelenítése, profilokhoz tartozó levelezés és kapcsolatok, valamint talán kapcsolat megosztás is (ha ki tudom úgy találni, hogy tényleg legyen értelme).

Hamarosan sajtóhír is lesz - ha minden igaz -, kíváncsi leszek ez milyen látogatottságot fog jelenteni arra az egy-két napra, amíg fut. Tippelni itt lehet (feltéve, ha valaki olvassa egyáltalán ezt a blogot:))

Még annyi történt, hogy az onlinemarketing blogon pont volt egy téma, amire az it2it elég jó választ adhat. Ezt a véleményemet persze meg is írtam, de mondjuk túl nagy visszhangja nem volt.

Az utóbbi hetekben jónéhány újítás kikerült az it2it-re.

• Létrehoztuk a NetAcademiával együtt NetAcademia ki-kicsoda szolgáltatásunkat, it2it alapokon. Ezzel a NetAcademia tudástár felhasználók egy webes önéletrajzot hozhatnak létre az account-jukhoz. A szolgáltatás tulajdonképpen egy it2it "skin", az összes rögzített adat az it2it adatbázisába kerül.
• Létrehoztuk partnerprogramunkat, partnereink számára meglehetősen előnyös feltételekkel.
• A kapcsolatfelvételeket egyszerűsítendő egy "Kapcsolatfelvétel" gomb került fel a profilokra.
• Lehet fényképeket rendelni a profilokhoz (a kép publikussága természetesen ugyanúgy állítható, mint bármilyen más adaté). Nemsokára a listákban is lesznek képek.
• Új figyelmeztető szöveg a megjelenített profil tetején, mely akkor jelenik meg (ill. arra hívja fel a figyelmet), ha a profil tulajdonosa közvetítő v. fejvadász
• Profil preview-nál jelezzük, hogy mi a teendő a profil aktiválásához ha a profil ekkor nem aktív
• Megszületett az Önéletrajz nézet, mint olyanű
• Ha valaki csak Önéletrajz létrehozásra szeretné használni a rendszert, de nem szeretné, hogy a feltöltött adatok alapján cégek "spammeljék" állás és munka ajánlatokkal, az kikapcsolhatja a profilja kereshetőségét a Beállítások lapon.
• Profilhoz lehet írni néhány mondatos description-t. Ez kb. 1,5 hónapja van így, az ennél régebben létrehozott és azóta nem módosított profilokhoz ezért nincs leírás a listákban.
• Kivettük a meghatározott cégek felé való láthatatlanságot lehetővé tévő funkciót, mert úgy néz ki, hogy túl bonyolultra sikerült (másrészt egy lekérdezés után rájöttünk, hogy senki sem használja; a kettő valószínűleg összefügg)
• Kb. 2 hónapja van fulltext search, mely abban egyedi, hogy ha bármely adatot Nem publikus-ra állítasz, akkor azonnal kikerül a kereshető adatok köréből és viszont.
• Be lehet jelentkezni jelszó nélkül is egy guid-vel. Ez a guid most még nem változtatható, de hamarosan az lesz (ill. az ilyen típusú bejelentkezés tiltható lesz, ha valaki ezt nem tartaná elég biztonságosnak)
• Megszüntettük a - sokszor nehézkes - magázódást, most már mindenhol tegeződünk
• Van új design-ünk (immár kb. 1 hónapja), így az oldal is talán némiképp áttekinthetőbb lett
• Végül egy apró, de annál hasznosabb szolgáltatás: az elküldött levelekről látszik, hogy a címzett elolvasta-e már

+ sok-sok egyébb apróbb módosítás. Úgyhogy lassan közeledik az az állapot, amire már nyugodt szívvel rá merjük mondani, hogy minden benne van, ami az általunk első körben elképzelt funkcionalitás lefedéséhez szükséges.

Jó hír, hogy úgy néz ki, hogy az oldal szép lassan kezd éledezni. Egyre több a rendszeresen visszatérő felhasználó, kezdenek beindulni a kapcsolatfelvételek és a regisztrációk száma is lassan, de fokozatosan növekszik. Úgyhogy mi is kíváncsian nézzük a fejleményeket...

Az it2it gyakorlatilag egy IT kapcsolatépítéseket támogató weboldal. Egy hamarosan hivatalosan is elinduló, ám jelenleg még publikus Béta állapotban lévő oldalról van szó, mely leginkább azért Béta, mert még folyamatos továbbfejlesztés alatt áll. Ettől függetlenül az alkalmazás élesben is nyugodtan kipróbálható és használható.

Kapcsolatépítés alatt most és itt mi ilyesmi dolgokat értünk: állás, munka, távmunka, projekt, alvállalkozói, beszállítói és legfőképpen szakmai, de mind-mind szigorúan csak informatikai kapcsolódással.

Ebben a blogban a fentieken kívül lesz még szó online szakmai névjegykártyákról, szakmai önéletrajz generálásról, kompetencia menedzsmentről és még sok más olyan dologról, amivel eddig tudomásunk szerint nem foglalkoztak túl sokat az itthoni online világban.

Szóval reméljük, hogy ez a blog segít majd az érdeklődőknek az általunk implementált szolgáltatások hasznosságának felismerésében, valamint hozzájárul ahhoz is, hogy az it2it minél hamarabb egy működő és minden szereplő számára hasznos közösséggé váljon.